Lawn Mowing Simulator (UP)

Cuando contratas a un nuevo empleado, comenzará en un rango aleatorio. En su mayor parte, todos comenzarán con "competente", por lo que es posible que tengas que esperar un poco antes de que aparezca uno con el rango "Aprendiz". Puede negar el empleo a posibles empleados para rotar el grupo de contratación un poco más rápido si quiere esperar demasiado. Cuando aparezca alguien con el rango de "Aprendiz", contrátalo. A medida que completen contratos, obtendrán su propio RP y subirán de nivel. También puedes capacitarlos una vez al día, ya sea en Gestión del tiempo, Conducción avanzada y Mantenimiento de vehículos. La gestión del tiempo se entrena hasta el nivel 3, la conducción avanzada se entrena hasta el nivel 3 y el mantenimiento de vehículos se entrena hasta el nivel 3, lo que le brinda 9 días para ganar RP adicionales. El menú de capacitación se encuentra debajo de la pestaña de personal, luego seleccione "empleados", luego elija el empleado respectivo y suba a "capacitar". Al elegir los contratos para completar, dale a tu empleado el contrato de RP con mayor recompensa para completar (ten en cuenta que la recompensa monetaria más alta no siempre será el mismo contrato que otorga el RP más alto). Debes completar tu contrato para que tus empleados completen el suyo, así que asegúrate de no salir del tuyo antes de tiempo. Continúe haciendo contratos y entrenándolos tanto como pueda y después de aproximadamente 2 a 3 semanas de contratos, habrán ganado suficientes RP para subir de nivel en cada rango, hasta llegar a Experto. Tan pronto como alcancen el rango de Experto, el trofeo se desbloqueará.