Two Point Hospital
61 Logros
2,440
332-470h
PC
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Estrella mundial
Gana 30 estrellas doradas
70
1.71%
Cómo desbloquear el logro Estrella mundial en Two Point Hospital - Guía Definitiva
segagamer
TrueAchievements
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Esta guía fue traducida automáticamente.
Originalmente escribí esta guía para la versión del juego para Windows 10, pero se aplican los mismos principios. La única diferencia en este momento es que aún no hay 72 estrellas en el juego ya que los niveles DLC y REMIX aún no se han transferido. Sin embargo, el resto de la guía sigue siendo totalmente relevante y todavía se puede consultar.
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Los hospitales en el mapa mundial de Two Point se dividen en Juego Base/DLC y Condado. Cada condado contiene 3 hospitales y cada DLC es su propio condado.
El juego base, también conocido como tierra principal, tiene 5 condados, lo que significa que hay 15 hospitales para completar/ganar tres estrellas para obtener 45 estrellas. Cada condado que desbloqueas comienza con dos hospitales desbloqueados, que desbloquean un tercero una vez que logras al menos una estrella en ambos. Cada hospital tiene una especie de "tema", como una nueva enfermedad, la posibilidad de contratar únicamente personal no capacitado, terremotos frecuentes, etc. La etapa final en tierra firme, Croquembouche, es una combinación de todo lo que has aprendido en el juego principal, completo con una cantidad ridícula de patentes que inundan tu hospital en todo momento.
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Los logros relacionados con las estrellas se obtienen de la siguiente manera, suponiendo que hayas completado (también conocido como 3 estrellas) cada hospital:
En todo el condado: gane 15 estrellas doradas:
Completa 5 hospitales.
Intercontinental: gana 30 estrellas doradas
Completa 10 hospitales.
Cabra de montaña puntiaguda: Gana 45 estrellas doradas
Completa 15 hospitales (también conocido como el "Juego base")
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El nuevo estándar de oro: gana 54 estrellas de oro
El (segundo) nuevo estándar de oro: gana 63 estrellas de oro
El (tercer) nuevo estándar de oro: gana 72 estrellas de oro
Estos tres logros se relacionan con completar el Condado de cada DLC.
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Te recomiendo encarecidamente que completes cada etapa para evitar picos repentinos de dificultad durante el progreso de tu campaña. Evite los hospitales DLC (también conocidos como islas separadas) hasta que haya completado el continente por completo.
Cuando logré 45 estrellas doradas, había logrado obtener 1000G sin esforzarme de ninguna manera. Así que solo me concentraría en 3 hospitales destacados y luego solo me preocuparía por cosas secundarias si de alguna manera logras perderte algo. Por alguna razón, el juego base tiene 20G adicionales para completarlo, lo que involucra los niveles de Remix. Las estrellas REMIX (estrellas azules) no se cuentan en ninguno de estos logros relacionados con la Estrella Dorada. Tienen sus propios logros separados. Recomiendo omitirlos hasta lograr todas las estrellas doradas, ya que requieren un estilo de juego completamente diferente.
~~~
Consejos para hospitales de 3 estrellas.
Políticas
Antes incluso de contratar a su primer miembro del personal, asegúrese de hacer lo siguiente; en la parte inferior izquierda de la pantalla, haga clic en la diapositiva "Finanzas" -> Descripción general -> "Política".
Umbral de diagnóstico para tratamiento: 80%
Longitud de advertencia de cola: 4
Decisión de tratamiento acelerado = habilitado
El personal abandona las habitaciones cuando está inactivo = Habilitado, hasta que tenga suficientes ingresos para financiar suficiente personal para tener uno (o más) por habitación.
Mensajes de capacitación del personal = Desactivado. Es molesto. Simplemente capacite al personal en su propio tiempo.
Promocionar al personal automáticamente = Deshabilitado y no promover a las personas hasta que esté listo para capacitarlos. Una vez que sus ingresos sean lo suficientemente altos, habilítelos para mantener contento al personal.
Especializa las habilidades de tu personal
Haga clic en una habitación para abrir su panel en el lado derecho de la pantalla, luego haga clic en Información. Aquí le indicará cómo mejorar los resultados. Es decir, para Diagnóstico General, indicará "utilizar una enfermera capacitada en Diagnóstico". No pierda tiempo, dinero o recursos contratando personal capacitado en cosas como "Bedside Manner", "Inteligencia Emocional", "Motivación", "Masterclass de Entrenamiento", o una combinación de Tratamiento y Diagnóstico, o Médico de cabecera y Diagnóstico. Si es absolutamente necesario hacerlo porque la ventana Contratar personal lo sigue fastidiando con solicitudes inútiles y está desesperado por encontrar una especie de médico o enfermera, entonces contrátelos temporalmente hasta que esté disponible un miembro del personal más apropiado (o incluso sin capacitación). , luego dispárelos inmediatamente después.
Ocasionalmente, es posible que necesites investigar "mejoras de capacitación" que te permitan capacitar al personal hasta el nivel 5.
La única excepción a esto es para las siguientes habitaciones:
Laboratorio de ADN = Para acompañar la habilidad Genética, la sala se beneficiará de un médico que tenga habilidades tanto de Diagnóstico como de Tratamiento. Un médico cinco estrellas en el laboratorio de ADN debe estar calificado en Genética, Tratamiento II y Diagnóstico II.
Cirugía - Enfermera = Las enfermeras de cirugía deben ser el único personal de su hospital que tenga las calificaciones de "Comportamiento al paciente", "Inteligencia emocional", "Motivación". Todo lo demás es inútil en la cirugía.
Para las calificaciones de una sola etapa, su personal de Five Staff debe estar capacitado de la siguiente manera:
Escáner Rayos X/MEGA - Radiología + Diagnóstico IV
Laboratorio de ADN - Genética + Diagnóstico II + Tratamiento II
Farmacia - Gestión de Farmacia + Tratamiento IV
Sala de Inyecciones - Administración de Inyecciones + Tratamiento IV
Asistentes = Servicio al Cliente debe ser su única habilidad, a menos que estén en Marketing, en cuyo caso, Marketing V.
Conserjes = Un puñado de conserjes que tengan la habilidad "Mecánica" deberían ser suficientes. Sin embargo, no es necesario que todos los conserjes lo tengan, ya que sólo necesitarás actualizar algunas máquinas un máximo de tres veces. No hay ninguna razón para tener un conserje con "Mecánica V", excepto *tal vez* el nivel Terremoto, donde reemplazarás máquinas que explotan ocasionalmente. En su lugar, trate de tenerlos todos en "Mantenimiento V"; querrá que las reparaciones se realicen rápidamente.
Si tiene mucho personal con espacios de capacitación gratuitos, considere una segunda o tercera sala de capacitación solo para que el personal se ponga al día.
Varias oficinas de médicos de cabecera
Sugerí configurar la advertencia de Longitud de la cola en 4 solo para que puedas vigilar de cerca qué tan ocupadas comienzan a estar ciertas salas. El consultorio del médico de cabecera es la única habitación en la que probablemente terminará ocupando muchas ocasiones, ya que es el principal cuello de botella de su hospital. Comience con el consultorio de 1 médico de cabecera, pero en el momento en que comience a ver colas de más de 10, organice una segunda. De lo contrario, encontrará que todas sus salas de Diagnóstico y Tratamiento estarán prácticamente vacías (y por lo tanto le costarán dinero en lugar de ganarlo), mientras que el área con el consultorio de su médico de cabecera estará abarrotada y llena de gente muriendo. Solicite un préstamo si es necesario para comprar un segundo terreno.
Antes de considerar el consultorio de un tercer médico de cabecera, vea si puede capacitarlo primero. Intenta entrenarlos tanto como puedas. Los médicos de cabecera más capacitados diagnostican a los pacientes más rápido (un médico de cabecera V puede incluso enviar a algunos pacientes directamente a recibir tratamiento, eliminando colas en otros lugares para los pacientes más valiosos). Si los ha entrenado todo lo que puede y aún obtiene colas de 10+, cree una tercera, lo mismo con la cuarta y siguientes.
Aplique el mismo principio en todas las demás habitaciones, ya que las mayores habilidades del personal acelerarán el proceso de diagnóstico/tratamiento.
En Croquembouche obtuve 3 estrellas con 12 médicos de cabecera rondando una cola de 6-8 por cada uno, 3 Consultorios, 3 Psiquiatras y 2 de cada sala de Diagnóstico. Todavía no había entrenado a todos para la Etapa V.
Si accidentalmente ha organizado demasiados médicos de cabecera y sus colas están entre 0 y 3, considere la posibilidad de contratar un departamento de marketing para llenar el hospital nuevamente. Comercialice únicamente habitaciones en las que tenga varias salas de tratamiento , o algo así como una sala/sala de fracturas con al menos dos enfermeras en ellas. De lo contrario, descubrirás que tu pobre farmacia termina con una cola de más de 30 personas y, de repente, tendrás una enorme ola de muertes porque tu pobre enfermera no puede seguir el ritmo.
Asignar deberes.
En la parte inferior izquierda de la pantalla, haga clic en la diapositiva "Personajes" -> Personal -> "Asignación de trabajo". Asegúrese de que los médicos de cabecera capacitados solo puedan ingresar a las salas de médicos de cabecera. No querrá que su Cirujano V se orine ineficientemente en una radiografía mientras sus médicos de Diagnóstico V están "Buscando Trabajo".
Puede ser bastante difícil controlar esto, pero descubrí que en el menú de construcción "Habitaciones", puedes ver cuántas habitaciones tienes de cada habitación moviendo el mouse y viendo la información sobre herramientas. Esto puede ayudarle a calcular cuántos médicos/enfermeros capacitados necesita en su hospital.
No hay ninguna razón para que los médicos/enfermeros de tratamiento/diagnóstico se queden en una sola habitación. Básicamente, así es como asigné tareas; 
Muebles
Nota: Muchos de los muebles que enumero a continuación se pueden desbloquear con Kudosh y deben desbloquearse lo antes posible antes que cualquier otra alfombra o lienzo tonto que desee. Si no ves los muebles en la lista, entonces es porque se desbloquean en la campaña con 3 estrellas en ciertos niveles (como la Encyclopedia Bookcase II).
Asegúrese de que todas las habitaciones, excepto los baños, la capacitación y la cafetería, tengan un escritorio para chocolate caliente y un dispensador de dulces. Esto mantiene contento al personal y debería ser la máxima prioridad, incluso si hay escasez de dinero.
Si confía en sus ingresos, los médicos de cabecera, las farmacias y la mayoría de las salas de diagnóstico se beneficiarán enormemente de los botiquines. Tiendo a colocar ~5 en cada una de esas habitaciones.
Las salas de capacitación deben tener tantos libreros de enciclopedia II, modelos de anatomía y carteles de anatomía cerebral como pueda caber (ejemplo: 
). Sin embargo, las estanterías para libros son caras, así que cómprelas sólo cuando pueda permitírselo.
Las salas de psiquiatría deben tener el botiquín hasta que desbloquees la "Librería de tratamientos" y la "Librería de diagnóstico", en cuyo caso eliges esas.
Cuando realmente tenga dinero, intente tener todas las habitaciones, incluidas las salas de personal, los baños y la recepción, en el nivel de prestigio 5 para mantener contentos tanto al personal como a los pacientes. Puede hacerlo fácilmente siguiendo las sugerencias anteriores y llenando la sala con "Premios Estrella Dorada".
¡Espero que todo esto ayude! Los comentarios para más sugerencias son bienvenidos en los comentarios y los modificaré si es necesario.
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Los hospitales en el mapa mundial de Two Point se dividen en Juego Base/DLC y Condado. Cada condado contiene 3 hospitales y cada DLC es su propio condado.
El juego base, también conocido como tierra principal, tiene 5 condados, lo que significa que hay 15 hospitales para completar/ganar tres estrellas para obtener 45 estrellas. Cada condado que desbloqueas comienza con dos hospitales desbloqueados, que desbloquean un tercero una vez que logras al menos una estrella en ambos. Cada hospital tiene una especie de "tema", como una nueva enfermedad, la posibilidad de contratar únicamente personal no capacitado, terremotos frecuentes, etc. La etapa final en tierra firme, Croquembouche, es una combinación de todo lo que has aprendido en el juego principal, completo con una cantidad ridícula de patentes que inundan tu hospital en todo momento.
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Los logros relacionados con las estrellas se obtienen de la siguiente manera, suponiendo que hayas completado (también conocido como 3 estrellas) cada hospital:
En todo el condado: gane 15 estrellas doradas:
Completa 5 hospitales.
Intercontinental: gana 30 estrellas doradas
Completa 10 hospitales.
Cabra de montaña puntiaguda: Gana 45 estrellas doradas
Completa 15 hospitales (también conocido como el "Juego base")
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El nuevo estándar de oro: gana 54 estrellas de oro
El (segundo) nuevo estándar de oro: gana 63 estrellas de oro
El (tercer) nuevo estándar de oro: gana 72 estrellas de oro
Estos tres logros se relacionan con completar el Condado de cada DLC.
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Te recomiendo encarecidamente que completes cada etapa para evitar picos repentinos de dificultad durante el progreso de tu campaña. Evite los hospitales DLC (también conocidos como islas separadas) hasta que haya completado el continente por completo.
Cuando logré 45 estrellas doradas, había logrado obtener 1000G sin esforzarme de ninguna manera. Así que solo me concentraría en 3 hospitales destacados y luego solo me preocuparía por cosas secundarias si de alguna manera logras perderte algo. Por alguna razón, el juego base tiene 20G adicionales para completarlo, lo que involucra los niveles de Remix. Las estrellas REMIX (estrellas azules) no se cuentan en ninguno de estos logros relacionados con la Estrella Dorada. Tienen sus propios logros separados. Recomiendo omitirlos hasta lograr todas las estrellas doradas, ya que requieren un estilo de juego completamente diferente.
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Consejos para hospitales de 3 estrellas.
Políticas
Antes incluso de contratar a su primer miembro del personal, asegúrese de hacer lo siguiente; en la parte inferior izquierda de la pantalla, haga clic en la diapositiva "Finanzas" -> Descripción general -> "Política".
Umbral de diagnóstico para tratamiento: 80%
Longitud de advertencia de cola: 4
Decisión de tratamiento acelerado = habilitado
El personal abandona las habitaciones cuando está inactivo = Habilitado, hasta que tenga suficientes ingresos para financiar suficiente personal para tener uno (o más) por habitación.
Mensajes de capacitación del personal = Desactivado. Es molesto. Simplemente capacite al personal en su propio tiempo.
Promocionar al personal automáticamente = Deshabilitado y no promover a las personas hasta que esté listo para capacitarlos. Una vez que sus ingresos sean lo suficientemente altos, habilítelos para mantener contento al personal.
Especializa las habilidades de tu personal
Haga clic en una habitación para abrir su panel en el lado derecho de la pantalla, luego haga clic en Información. Aquí le indicará cómo mejorar los resultados. Es decir, para Diagnóstico General, indicará "utilizar una enfermera capacitada en Diagnóstico". No pierda tiempo, dinero o recursos contratando personal capacitado en cosas como "Bedside Manner", "Inteligencia Emocional", "Motivación", "Masterclass de Entrenamiento", o una combinación de Tratamiento y Diagnóstico, o Médico de cabecera y Diagnóstico. Si es absolutamente necesario hacerlo porque la ventana Contratar personal lo sigue fastidiando con solicitudes inútiles y está desesperado por encontrar una especie de médico o enfermera, entonces contrátelos temporalmente hasta que esté disponible un miembro del personal más apropiado (o incluso sin capacitación). , luego dispárelos inmediatamente después.
Ocasionalmente, es posible que necesites investigar "mejoras de capacitación" que te permitan capacitar al personal hasta el nivel 5.
La única excepción a esto es para las siguientes habitaciones:
Laboratorio de ADN = Para acompañar la habilidad Genética, la sala se beneficiará de un médico que tenga habilidades tanto de Diagnóstico como de Tratamiento. Un médico cinco estrellas en el laboratorio de ADN debe estar calificado en Genética, Tratamiento II y Diagnóstico II.
Cirugía - Enfermera = Las enfermeras de cirugía deben ser el único personal de su hospital que tenga las calificaciones de "Comportamiento al paciente", "Inteligencia emocional", "Motivación". Todo lo demás es inútil en la cirugía.
Para las calificaciones de una sola etapa, su personal de Five Staff debe estar capacitado de la siguiente manera:
Escáner Rayos X/MEGA - Radiología + Diagnóstico IV
Laboratorio de ADN - Genética + Diagnóstico II + Tratamiento II
Farmacia - Gestión de Farmacia + Tratamiento IV
Sala de Inyecciones - Administración de Inyecciones + Tratamiento IV
Asistentes = Servicio al Cliente debe ser su única habilidad, a menos que estén en Marketing, en cuyo caso, Marketing V.
Conserjes = Un puñado de conserjes que tengan la habilidad "Mecánica" deberían ser suficientes. Sin embargo, no es necesario que todos los conserjes lo tengan, ya que sólo necesitarás actualizar algunas máquinas un máximo de tres veces. No hay ninguna razón para tener un conserje con "Mecánica V", excepto *tal vez* el nivel Terremoto, donde reemplazarás máquinas que explotan ocasionalmente. En su lugar, trate de tenerlos todos en "Mantenimiento V"; querrá que las reparaciones se realicen rápidamente.
Si tiene mucho personal con espacios de capacitación gratuitos, considere una segunda o tercera sala de capacitación solo para que el personal se ponga al día.
Varias oficinas de médicos de cabecera
Sugerí configurar la advertencia de Longitud de la cola en 4 solo para que puedas vigilar de cerca qué tan ocupadas comienzan a estar ciertas salas. El consultorio del médico de cabecera es la única habitación en la que probablemente terminará ocupando muchas ocasiones, ya que es el principal cuello de botella de su hospital. Comience con el consultorio de 1 médico de cabecera, pero en el momento en que comience a ver colas de más de 10, organice una segunda. De lo contrario, encontrará que todas sus salas de Diagnóstico y Tratamiento estarán prácticamente vacías (y por lo tanto le costarán dinero en lugar de ganarlo), mientras que el área con el consultorio de su médico de cabecera estará abarrotada y llena de gente muriendo. Solicite un préstamo si es necesario para comprar un segundo terreno.
Antes de considerar el consultorio de un tercer médico de cabecera, vea si puede capacitarlo primero. Intenta entrenarlos tanto como puedas. Los médicos de cabecera más capacitados diagnostican a los pacientes más rápido (un médico de cabecera V puede incluso enviar a algunos pacientes directamente a recibir tratamiento, eliminando colas en otros lugares para los pacientes más valiosos). Si los ha entrenado todo lo que puede y aún obtiene colas de 10+, cree una tercera, lo mismo con la cuarta y siguientes.
Aplique el mismo principio en todas las demás habitaciones, ya que las mayores habilidades del personal acelerarán el proceso de diagnóstico/tratamiento.
En Croquembouche obtuve 3 estrellas con 12 médicos de cabecera rondando una cola de 6-8 por cada uno, 3 Consultorios, 3 Psiquiatras y 2 de cada sala de Diagnóstico. Todavía no había entrenado a todos para la Etapa V.
Si accidentalmente ha organizado demasiados médicos de cabecera y sus colas están entre 0 y 3, considere la posibilidad de contratar un departamento de marketing para llenar el hospital nuevamente. Comercialice únicamente habitaciones en las que tenga varias salas de tratamiento , o algo así como una sala/sala de fracturas con al menos dos enfermeras en ellas. De lo contrario, descubrirás que tu pobre farmacia termina con una cola de más de 30 personas y, de repente, tendrás una enorme ola de muertes porque tu pobre enfermera no puede seguir el ritmo.
Asignar deberes.
En la parte inferior izquierda de la pantalla, haga clic en la diapositiva "Personajes" -> Personal -> "Asignación de trabajo". Asegúrese de que los médicos de cabecera capacitados solo puedan ingresar a las salas de médicos de cabecera. No querrá que su Cirujano V se orine ineficientemente en una radiografía mientras sus médicos de Diagnóstico V están "Buscando Trabajo".
Puede ser bastante difícil controlar esto, pero descubrí que en el menú de construcción "Habitaciones", puedes ver cuántas habitaciones tienes de cada habitación moviendo el mouse y viendo la información sobre herramientas. Esto puede ayudarle a calcular cuántos médicos/enfermeros capacitados necesita en su hospital.
No hay ninguna razón para que los médicos/enfermeros de tratamiento/diagnóstico se queden en una sola habitación. Básicamente, así es como asigné tareas;
Muebles
Nota: Muchos de los muebles que enumero a continuación se pueden desbloquear con Kudosh y deben desbloquearse lo antes posible antes que cualquier otra alfombra o lienzo tonto que desee. Si no ves los muebles en la lista, entonces es porque se desbloquean en la campaña con 3 estrellas en ciertos niveles (como la Encyclopedia Bookcase II).
Asegúrese de que todas las habitaciones, excepto los baños, la capacitación y la cafetería, tengan un escritorio para chocolate caliente y un dispensador de dulces. Esto mantiene contento al personal y debería ser la máxima prioridad, incluso si hay escasez de dinero.
Si confía en sus ingresos, los médicos de cabecera, las farmacias y la mayoría de las salas de diagnóstico se beneficiarán enormemente de los botiquines. Tiendo a colocar ~5 en cada una de esas habitaciones.
Las salas de capacitación deben tener tantos libreros de enciclopedia II, modelos de anatomía y carteles de anatomía cerebral como pueda caber (ejemplo:
Las salas de psiquiatría deben tener el botiquín hasta que desbloquees la "Librería de tratamientos" y la "Librería de diagnóstico", en cuyo caso eliges esas.
Cuando realmente tenga dinero, intente tener todas las habitaciones, incluidas las salas de personal, los baños y la recepción, en el nivel de prestigio 5 para mantener contentos tanto al personal como a los pacientes. Puede hacerlo fácilmente siguiendo las sugerencias anteriores y llenando la sala con "Premios Estrella Dorada".
¡Espero que todo esto ayude! Los comentarios para más sugerencias son bienvenidos en los comentarios y los modificaré si es necesario.
4 Comments
Puedo hacer una captura de pantalla si quieres y enviártela. Obviamente, el personal de sala/psiquiatría tiene porcentajes aún más altos en su capacitación, por lo que maximizaría el tratamiento mucho más rápido. Por otro lado, también realizan diagnósticos.
Los diagnósticos AFAIK no tienen límite, por lo que definitivamente puedes superar el 100%.
Lo que me gustaría señalar es que existe un equilibrio interesante entre el tratamiento y la felicidad del personal y del paciente. En algunos niveles donde la felicidad del personal es un requisito, sería más beneficioso optar por las habilidades interpersonales de felicidad, incluso si su tratamiento fuera inferior al 100%.
Los diagnósticos AFAIK no tienen límite, por lo que definitivamente puedes superar el 100%.
Lo que me gustaría señalar es que existe un equilibrio interesante entre el tratamiento y la felicidad del personal y del paciente. En algunos niveles donde la felicidad del personal es un requisito, sería más beneficioso optar por las habilidades interpersonales de felicidad, incluso si su tratamiento fuera inferior al 100%.
By Mikasz on 27 jul 2020 15:34
No estoy seguro si es por hacer Dlc intermedios, pero acabo de obtener mi estrella número 30 y recogí el desafío profesional pero no logro ningún logro, ¿el rastreador de logros en la Xbox dice que solo he terminado el 53%?
By Diaxus HD on 02 jun 2022 02:20
