Lawn Mowing Simulator

Когда вы нанимаете нового сотрудника, он начинает со случайным рангом. По большей части все они начинают с уровня «профессионал», поэтому вам, возможно, придется подождать несколько раз, прежде чем появится один из них со рангом «Ученик». Вы можете отказать в приеме на работу потенциальным сотрудникам, чтобы ускорить ротацию кадров, если вы хотите ждать слишком долго. Когда появится кто-то со званием «Ученик», наймите его. По мере выполнения контрактов они будут зарабатывать RP и повышать свой уровень. Вы также можете обучать их один раз в день по вопросам тайм-менеджмента, продвинутого вождения и технического обслуживания транспортных средств. Обучение «Управлению временем» проводится до уровня 3, «Продвинутому вождению» — до уровня 3, а «Техническому обслуживанию транспортных средств» — до уровня 3, что дает вам 9 дней для получения дополнительных RP. Меню обучения находится на вкладке «Персонал», затем выберите «Сотрудники», затем выберите соответствующего сотрудника и перейдите к «Обучение». Выбирая контракты для выполнения, дайте своему сотруднику контракт с наибольшим вознаграждением RP (обратите внимание, что самое высокое денежное вознаграждение не всегда будет тем же контрактом, который дает наибольшее количество RP). Вы должны завершить свой контракт, чтобы ваши сотрудники могли завершить свой, поэтому убедитесь, что вы не выходите из своего контракта раньше времени. Продолжайте выполнять контракты и обучать их как можно больше, и примерно через 2-3 недели контрактов они заработают достаточно RP, чтобы повышать уровень каждого ранга, вплоть до эксперта. Как только они достигнут ранга «Эксперт», трофей откроется.