NHL 14

Вопреки тому, что говорит Th3 Dude, в этих счетчиках есть нечто большее (опять же, может быть, это зависит от уровня сложности или от того, какие события происходят в это время, но за мои два сезона это решение кажется слишком устаревшим). - упрощенно.)

По сути, это классический баланс счастья, который мы видели в нескольких играх. В вопросах интервью и/или жизненных событиях вам часто будут предлагать варианты, которые нанесут вред одной группе и принесут пользу другой. В лучшем случае некоторые из них могут помочь 2 или даже 3 группам, но обычно медленнее, чем тот, который помогает только одной группе. Вот секреты каждой из четырех групп, как я видел...

Фанаты – просто продолжайте упоминать их как можно чаще (например: «Мы просто выходим и пытаемся сделать фанатов счастливыми»), и не помешает время от времени становиться немного дерзким, например, говорить, что вы были в восторге. недавно и т. д... хотя я бы не советовал давать ДЕЙСТВИТЕЛЬНО дерзкие ответы (например, «Я единственный хороший игрок в этой команде» и т. д.), поскольку они вредят другим вашим группам. И если у вас есть жизненный момент, например, когда парень подходит к вам за автографом, само собой разумеется, но делайте то, что хотят фанаты.

Товарищи по команде: Отдайте им должное... настолько, насколько они смогут выдержать. Если вас спросят о вашем последнем хет-трике, скажите, что вы не смогли бы сделать это без их помощи. Если вас просят прокомментировать успехи товарищей по команде: всегда говорите о них как можно больше.

Менеджмент. Каждый раз, когда вам предоставляется возможность поговорить о «плане игры» (очевидно, в положительном свете), СДЕЛАЙТЕ ЭТО. Кроме того, это должно быть очевидно, но если вы видите возможность поговорить о том, насколько хорош ваш менеджмент, сделайте это. Немного менее очевидным моментом является то, что руководство ЛЮБИТ, когда вы хорошо относитесь к своим оппонентам. Каждый раз, когда вас спрашивают о команде, за которую вы собираетесь играть или только что играли, расскажите об этом. Руководство будет в восторге от этого.

Семья. Кажется, на раннем этапе это самый медленный и трудный способ воспитания, но когда у вас появляется возможность поговорить о своей семейной жизни (т. е. мне постоянно задают вопрос, почему я так хорошо играю, один из вариантов — упомяните, что ваша пузатая свинья только что умерла) это то, что вам нужно. Вашей семье ТАКЖЕ, кажется, нравится незначительная дерзость, упомянутая в описании фаната. Также, похоже, существует (хотя я не уверен на 100%, происходит ли это каждый раз или только время от времени) связь между семейным рейтингом и доходом, поэтому принятие одобрений и т. д., вероятно, также повысит этот показатель.

ЖИЗНЕННЫЕ РЕШЕНИЯ – ****НЕБОЛЬШОЙ СПОЙЛЕР****
Когда вы сталкиваетесь с этими жизненными решениями, часто они будут даже большими колебаниями в счетчиках, чем вопросы на собеседовании, но также будут гораздо большими колебаниями в счетчиках. Мне, например, дали пример, где товарищи по команде выходили на улицу после комендантского часа, и тренер собирался позвонить всем, чтобы узнать, кто вышел, и у вас была возможность пойти с ними на прогулку или остаться дома, чтобы ответить на звонок. Очевидно, что один вредит вашему менеджменту, но помогает вашим товарищам по команде, а другой наоборот (оставшиеся два варианта представляли собой разную степень перехода на сторону команды). ОДНАКО могут быть и другие награды. Я решил остаться дома и ответить на звонок, потому что работал над своим управленческим рейтингом... и в качестве "награды" меня повысили до более высокой строчки, так что тщательно обдумайте свои варианты.