Two Point Hospital

Изначально я написал это руководство для версии игры для Windows 10, но здесь применяются те же принципы. Единственное отличие на момент написания статьи заключается в том, что в игре еще нет 72 звезд, поскольку уровни DLC и REMIX еще не перенесены. Однако остальная часть руководства по-прежнему полностью актуальна, и на нее все еще можно ссылаться.

~~~

Больницы на карте мира Two Point разделены на базовую игру/DLC и больницы округов. В каждом округе есть по 3 больницы, а каждый DLC — это отдельный округ.

В базовой игре, также известной как основная земля, есть 5 графств, а это означает, что нужно завершить/заработать три звезды в 15 больницах, чтобы получить 45 звезд. Каждый разблокируемый вами округ начинается с двух открытых больниц, третью из которых можно открыть, как только в обеих из них будет получена хотя бы одна звезда. У каждой больницы есть своего рода «тема», например, новая болезнь, возможность нанять только неподготовленный персонал, частые землетрясения и т. д. Заключительный этап на материке, Крокембуш, представляет собой объединение всего, что вы узнали в Основная игра, дополненная невероятным количеством патентов, постоянно наводняющих вашу больницу.

~~~

Достижения, связанные со звездами, зарабатываются следующим образом, при условии, что вы завершили (т.е. получили 3 звезды) каждую больницу:

Для всего округа — заработайте 15 золотых звезд:
Завершить 5 больниц

Inter-Countinental — заработайте 30 золотых звезд.
Завершить 10 больниц

Остроконечная горная коза — заработайте 45 золотых звезд.
Завершите 15 больниц (так называемая «Базовая игра»).

~~~

Новый золотой стандарт — заработайте 54 золотых звезды.
(Второй) новый золотой стандарт — заработайте 63 золотые звезды.
(Третий) новый золотой стандарт — заработайте 72 золотые звезды.

Эти три достижения относятся к прохождению графства каждого DLC.

~~~

Я настоятельно рекомендую вам пройти каждый этап, чтобы избежать внезапных скачков сложности во время прохождения кампании. Избегайте больниц DLC (также известных как отдельные острова), пока вы полностью не завершите материк.

К тому времени, когда я получил 45 золотых звезд, мне удалось получить 1000G, не изо всех сил стараясь сделать это. Поэтому я бы просто сосредоточился на трех главных больницах и беспокоился о побочных вещах только после того, как вам каким-то образом удастся что-то пропустить. По какой-то причине в базовой игре есть дополнительные 20G для завершения, которое включает в себя уровни Remix. Звезды REMIX (синие звезды) не учитываются ни в одном из достижений, связанных с Золотой звездой. У них есть свои отдельные достижения. Я рекомендую пропустить их, пока не получите все золотые звезды, поскольку они требуют совершенно другого стиля игры.

~~~

Советы для больниц с 3 звездами.

Политика
Прежде чем вы наймете своего первого сотрудника, убедитесь, что вы делаете следующее: в левом нижнем углу экрана нажмите на слайд «Финансы» -> Обзор -> «Политика».

Диагностический порог для лечения: 80%
Длина предупреждения об очереди: 4
Ускоренное принятие решения о лечении = Включено
Персонал покидает комнаты при простое = включено, пока у вас не будет достаточно дохода, чтобы профинансировать достаточное количество сотрудников, чтобы иметь по одному (или более) на комнату.
Сообщения об обучении персонала = отключено. Это раздражает. Просто обучайте персонал в удобное для вас время.
Автоматически повышать персонал = отключено. Не повышайте людей до тех пор, пока не будете готовы их обучить. Как только ваш доход станет достаточно высоким, включите его, чтобы сотрудники были довольны.


Специализируйте свои навыки персонала
Нажмите на комнату, чтобы открыть ее панель в правой части экрана, затем нажмите «Информация». Здесь он расскажет вам, как улучшить результаты. IE, для общей диагностики, будет указано «использовать медсестру, обученную диагностике». Не тратьте время, деньги или ресурсы, нанимая персонал, обученный таким вещам, как «Поведение у постели больного», «Эмоциональный интеллект», «Мотивация», «Обучающий мастер-класс» или сочетание лечения и диагностики или терапевта и диагностики. Если вам абсолютно необходимо это сделать, потому что окно «Нанять персонал» постоянно забивает вас бесполезными заявлениями, и вы отчаянно нуждаетесь в своего рода докторе или медсестре, тогда наймите их временно, пока не появится более подходящий (или даже неподготовленный) сотрудник. , а затем сразу же уволите их.

Иногда вам может потребоваться изучить «улучшения обучения», чтобы позволить вам обучать персонал до уровня 5.

Исключением являются следующие номера:
ДНК-лаборатория = В дополнение к навыку «Генетика» в комнате будет находиться врач, обладающий навыками диагностики и лечения. Пятизвездочный врач в лаборатории ДНК должен иметь квалификацию в области генетики, лечения II и диагностики II.

Хирургия - Медсестра = Медсестры в операционных должны быть единственным персоналом в вашей больнице, имеющим квалификацию «Уход за больным», «Эмоциональный интеллект», «Мотивация». Все остальное в операции бесполезно.

Для прохождения одноэтапной квалификации ваш персонал из пяти сотрудников должен быть обучен следующим образом:
Рентгеновский/МЕГА-сканер - радиология + диагностика IV
ДНК-лаборатория – Генетика + Диагностика II + Лечение II
Аптека – Управление аптекой + Лечение IV
Инъекционный кабинет – введение инъекций + лечение IV

Помощники = Обслуживание клиентов должно быть их единственным навыком, если только они не занимаются маркетингом, в этом случае Маркетинг V.

Дворники = горстки дворников с навыком «Механика» должно быть достаточно. Однако нет необходимости, чтобы он был у всех Дворников, поскольку вам нужно будет модернизировать всего несколько машин максимум три раза. Нет никаких причин иметь Уборщика с «Механикой V», за исключением *возможно* уровня «Землетрясение», где вы будете заменять машины, которые время от времени взрываются. Вместо этого постарайтесь, чтобы они все были на «Обслуживании V» — вам нужно, чтобы ремонт был выполнен быстро.

Если у вас много сотрудников, у которых есть свободные места для обучения, подумайте о второй или третьей учебной комнате, чтобы просто подготовить персонал к работе.


Несколько кабинетов терапевта

Я предложил установить предупреждение о длине очереди на 4, чтобы вы могли внимательно следить за тем, насколько загружены определенные комнаты. Кабинет терапевта — это единственная комната, которой у вас, скорее всего, будет много, поскольку это главное узкое место вашей больницы. Начните с кабинета 1 терапевта, но как только вы начнете видеть очереди более 10, организуйте второй. В противном случае вы обнаружите, что все ваши диагностические и лечебные кабинеты будут в основном пусты (и, следовательно, будут стоить вам денег, а не зарабатывать их), в то время как помещение с кабинетом вашего терапевта переполнено и полно умирающих людей. Возьмите кредит, если вам нужно купить второй участок земли.

Прежде чем рассматривать возможность посещения кабинета третьего терапевта, подумайте, сможете ли вы сначала его обучить. Постарайтесь тренировать их как можно больше. Более квалифицированные врачи общей практики быстрее диагностируют пациентов (врачи общей практики V могут даже направить некоторых пациентов прямо на лечение, устраняя очереди для более ценных пациентов в других местах). Если вы обучили их всех, кого могли, и по-прежнему получаете очереди из 10+, постройте третью, то же самое с четвертой и далее.

Применяйте тот же принцип ко всем остальным палатам, поскольку более высокая квалификация персонала ускорит процесс диагностики/лечения.

В Крокембуш я получил 3 звезды с 12 врачами общей практики, стоящими в очереди по 6-8 на каждого, 3 хирургами, 3 психиатрами и по 2 в каждом диагностическом кабинете. Я еще не всех подготовил к Стадии V.

Если вы случайно организовали слишком много врачей общей практики и их очереди составляют от 0 до 3, подумайте о том, чтобы отдел маркетинга снова заполнил больницу. Всегда продавайте только помещения, в которых есть несколько процедурных кабинетов или что-то вроде палаты / отделения переломов, в которых есть как минимум две медсестры. В противном случае вы обнаружите, что в вашей бедной аптеке окажется очередь из 30+ человек, а затем на вас внезапно нахлынет огромная волна смертей, потому что ваша бедная медсестра не сможет за ней поспеть!


Распределите обязанности.
В левом нижнем углу экрана нажмите на слайд «Персонажи» -> «Сотрудники» -> «Назначение должности». Убедитесь, что обученные врачи общей практики допускаются только в кабинеты врачей общей практики. Вы не хотите, чтобы ваш Хирург V неэффективно ссал на рентгеновском снимке, в то время как врачи с Диагнозом V «ищут работу».

За этим может быть довольно сложно следить, но я обнаружил, что в меню строительства «Комнаты» вы можете увидеть, сколько у вас каждой комнаты, наведя указатель мыши и просмотрев всплывающую подсказку. Это может помочь вам подсчитать, сколько каждой квалифицированной медсестры/врача вам нужно в вашей больнице.

Нет никаких оснований заставлять врачей/медсестер, занимающихся лечением/диагностикой, сидеть в одной палате. Вот как я, по сути, распределял обязанности;


Мебель
Примечание. Большую часть мебели, которую я перечисляю ниже, можно разблокировать с помощью Kudosh, и ее следует разблокировать как можно скорее, прежде чем любой другой глупый коврик или холст, который вам может понадобиться. Если вы не видите мебель в списке, то это потому, что она разблокирована в кампании на 3 определенных уровнях (например, Книжный шкаф Энциклопедии II).

Убедитесь, что в каждой комнате, кроме туалетов, учебных помещений и кафе, есть стол с горячим шоколадом и диспенсер для сладостей. Это делает персонал счастливым и должно быть главным приоритетом, даже если с деньгами мало.

Если вы уверены в своем доходе, кабинеты врачей общей практики, аптеки и большинство диагностических кабинетов принесут большую пользу от аптечек. Я обычно размещаю примерно по 5 в каждой из этих комнат.

В учебных комнатах должно быть как можно больше книжных шкафов Энциклопедии II, анатомических моделей и плакатов по анатомии мозга (пример: ). Однако книжные шкафы дорогие, поэтому покупайте их только тогда, когда вы можете себе это позволить.

В кабинетах психиатрии должен быть аптечка, пока вы не разблокируете «Книжный шкаф для лечения» и «Книжный шкаф для диагностики», и в этом случае вы выбираете их.

Если у вас действительно есть деньги, постарайтесь, чтобы все помещения, включая комнаты для персонала, туалеты и приемную, были на уровне престижа 5, чтобы и персонал, и пациенты были довольны. Вы можете сделать это легко, выполнив приведенные выше предложения, а также наполнив комнату «Золотыми звездами».

Надеюсь, это все поможет! Отзывы о дальнейших предложениях приветствуются в комментариях, при необходимости я внесу поправки.