Frostpunk: Edition

Прежде чем мы приступим к руководству, небольшой совет: если у вас не очень хорошо идут дела с игрой, я предлагаю сделать это на легком уровне сложности. Требования низкие, ресурсы высокие, и у вас достаточно возможностей для строительства, управления и т. д. Я сделал это на сложном уровне сложности без особых проблем, так что это возможно.

Цель состоит в том, чтобы эффективно вызвать надежду, но не настолько, чтобы все лондонцы остались, чтобы появилось некоторое недовольство и некоторые лондонцы все еще планировали уехать, чтобы спровоцировать события.

Чтобы получить это, когда начнется квест «Лондонцы», вы будете время от времени получать несколько событий, в которых у вас будет возможность позволить им говорить или разогнать толпу.

В каждом всплывающем событии вы должны дать им возможность высказаться, что даст им немного большую сумму к общей сумме, чем другие варианты.
Вы должны выбрать опцию, чтобы позволить им говорить на каждом мероприятии. Сохраняйте надежду выше 50% и недовольство на низком уровне, следуя по пути веры или порядка, строя соответствующие здания и используя их и используя их способности при каждом удобном случае, чтобы поднять надежду и заставить некоторых лондонцев уйти, но НЕ ВСЕХ.

В конце концов, после нескольких таких событий у вас появится опция «Я позволил им высказаться, теперь моя очередь». Как только вы выберете этот вариант, это достижение станет вашим.

Я не смог получить это при использовании других методов руководства, поэтому я немного покопался и нашел фактические требования для достижения и то, что заставляет лондонцев говорить. Я сделал это на Легком и выбрал Порядок для своих законов, поскольку Вера лучше подходит для повышения Надежды.

Чтобы заставить лондонцев заговорить 3 раза, вам нужно поддерживать уровень Недовольства выше 50%, в то время как Надежда не так важна, если только она не превышает 75% (поскольку это приведет к тому, что больше людей покинут Лондонцев).

Чтобы поддерживать недовольство, просто используйте 14-часовые рабочие смены и 24-часовые аварийные смены.
Для меня лондонцы впервые заговорили, когда у меня было 12 дней, чтобы убедить их остаться, а в четвертый раз они заговорили, когда до конца срока оставалось около 6 дней.
Интересно, что, когда пришла моя очередь говорить, у них было около 85 участников, и это немедленно заставило 56 из них покинуть лондонцев, так что это может быть жизнеспособной стратегией для забегов на высоком уровне сложности — просто позволить им высказаться.